Ons doel is om de kans op een betere match tussen (aankomend) werknemer en werkgever te vergroten oftewel gewoon meer mensen op de juiste plek aan het werk.
Hoe?
Mensen ondersteun je door hen informatie te geven die bij hen past en die hen aan het denken zet. Onder andere bij de Universiteit Utrecht hebben we geleerd dat dat vooral kan door een vernieuwende manier van inzetten van online tests en live streams.
De tests helpen afgestudeerden en werknemers te bepalen welke skills ze hebben en welke beroepen en vacatures daarbij passen. Tegelijk geeft het hen informatie over hun concurrenten en hoe ze zich daarvan kunnen onderscheiden. De rapportages die wij ontwikkelen uit de geaggregeerde data helpen werkgevers om wervingsstrategieën te bepalen en gerichter te zoeken naar nieuw talent. Dit geldt ook voor opleidingen, hogescholen en universiteiten die een onderbouwd beeld krijgen van wat hun studenten motiveert.
De live streams zijn voor werkgevers een aantrekkelijk alternatief voor de klassieke carrierebeurzen. Ze leveren, tegen minder kosten, meer naamsbekendheid en contacten met nieuw talent op. De streams zijn binnen de Universiteit Utrecht dit voorjaar met veel succes ingezet. Voor de streams wordt een nieuw innovatief platform gebruikt dat is ontwikkeld door de start-up CareerFairy.
Wat?
WorkInsights levert professionele, laagdrempelige en veilige platforms en begeleiding. Onze services helpen studenten en werknemers om te komen tot een beter beeld van zichzelf en bieden werkgevers op zeer efficiente wijze een goed gevuld kandidatenbestand. Dankzij de modulaire opzet van onze platforms is het portaal toekomstbestendig en tegelijk snel uit te breiden. Voor universiteiten en hogescholen is van belang dat het portaal aangesloten is op Surfnet via de arbeidsmarktinfrastructuur van Sollicity.